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班组长是安全生产的排头兵

众所周知,现代管理强调“以人为本”的原则,就是要解决人的思想意识和思想方法问题,为管理的其它环节创造先决条件。“创建和谐家园,保证安全生产"--的确,没有和谐的家园?哪有安全生产?没有安全生产?哪有效益可谈?没有了效益?企业怎么能富强,国家怎么能强大?所以要先保证小家的和睦,才能有大家的和谐。每个家庭都有家长和孩子组成,每个企业也是由领导和员工组成,所以认为一个企业的兴旺离不开领导和员工们的努力工作,一个企业要想保障安全生产,首先要保证员工认识到安全的意识,让安全文化走进班组,将班组的安全工作融进亲情,真正把安全文化理念渗透到每个员工的心里,让员工真正成为保护自己生命权利的主体,是共筑安全防线的保障。

班组是企业的“细胞”,细胞出了问题就很有可能造成“蚁蝼之穴,能溃千里之堤”之险,由此可见,班组是企业安全生产的基石与基础,班组长是安全生产的指挥者,更是实实在在的安全工作的直接带领者和实施者,在安全生产方面不但要走在前、站在前,抢在先当好排头兵,而且还应统领全班、团结全班、指导全班保质保量的安全生产。安全与生产同在,要生产就会有安全问题的存在,只有安全了才能生产,决不能先生产后安全,安全在先生产在后不可颠倒,安全与生产密不可分,任何不讲安全、不顾安全、不重视安全的生产都是危险的生产,因此,提高班组长对安全生产意识,增强他们的安全生产技能,势在必行,把他们培养提升到班组排头兵的位置,就是用坚实的基石夯实班组安全生产的基础,真正把安全工作贯彻落实到每个人心中,筑牢安全生产的第一道防火墙,以确保安全生产的顺利进行。

班组的和谐也是最重要的,加大对员工爱岗敬业的思想技能技术培训,提高员工队伍素质,加强班组文化建设开展丰富多彩的班组文体活动,积极的了解班员的心理动态,解决和排除班员的个人困难和家庭困难,只有解决了员工的后顾之忧,才能让员工安心的工作,安全的生产。提高班组建设吸引力,营造班组团结和谐的浓厚氛围,为此,我们要围绕以人为本,高度重视人的生命、健康价值和精神、情感 >意识等,大力推进安全文化建设。提高员工的安全意识和事故应急能力,其形式和内容应根据形势的变化,不断创新。同时,还应加强对职工上岗特别是特种工种人员的培训和教育,逐步建立安全生产现代管理机制,为实现安全生产标准化建设提供强有力的保障。所以,安全管理离不开以人为本这根主线,重在管理,提高安全规章制度的执行力。树立“安全在我心中”的理念就是体现“要我安全”变为“我要安全”的自觉、责任及自我保护意识。

多少年来的风风雨雨,无论我们的生活有多大的变迁,无论我们的工作有何种变化,始终不变的是,我们要把安全牢记在心间。不管是春夏秋冬,还是酷暑严寒,我们都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收获。我们情系安全,换来了无数个家庭的平安幸福;我们关注安全,必将迎来无比美好的明天!珍惜生活,爱护自我,把生命握在自己手中,去享受人间的天伦之乐,去感受人间的至爱与温情,那该有多好……

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